12 août 2022
Formation : L’égalité homme-femme pour Gestionnaire (Manager)
Les institutions qui ont un personnel diversifié en termes de sexes affichent des performances financières supérieures à celles des institutions concurrentes moins diversifiées. D'après une enquête menée par ILO, sur 13,000 MPME dans 70 pays, 60% pensent que l'égalité femmes-hommes augmente leur possibilité de croissance et de productivité. Mais comment les institutions y compris les entreprises peuvent-el...
3 août 2022
Nahomie JB Millien, Chaptor Ambassador de SheBuilds Global Initiative à Port-au-Prince
Cette annee, Nahomie Jean Baptiste, Directrice générale du Centre Kaizen, fait l'objet des nominattions a travers des structures locales comme dans l'international. Mme Millien est nominée Chaptor Ambassador de SheBuilds Global Initiative à Port-au-Prince. Un honneur de s'allier avec des femmes d'ici, comme dans la diaspora, pour rendre effectif l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. On vous donne rendez-vous le...
22 juin 2022
La budgétisation sensible au genre : pour la planification de l’égalité de genre dans le développement durable
Partout dans le monde, des inégalités entre femmes et hommes persistent dans tous les domaines. La budgétisation sensible au genre qui est une composante essentielle de l’approche intégrée de l’égalité femmes-hommes, Genre et Développement, est l’application de l’intégration de la dimension de genre dans le processus budgétaire. (IDEP, Onu Femmes, PNUD, 2016). Différentes terminologies[1] sont ut...
1er avril 2022
Nahomie JB Millien : « Le changement climatique, une opportunité pour réduire les inégalités de genre en Haïti »
Le genre étant un sujet transversal, nécessite d'être arboré de manière à ce que la question de diversité de genre soit une réalité dans toutes les sphères du développement durable. D'où la mission du Centre Kaizen. Haiti Climat d'avoir reçu Nahomie JB Millien Directrice générale du Centre Kaizen sur les ondes de Magic 9 pour parler de genre et Changement Climatique...
31 mai 2022
Entreprenariat féminin : un facteur de résilience économique en milieu rural
Pour de nombreuses femmes rurales, l’entrepreneuriat fait partie d’une stratégie visant à accroître leurs sources de revenus. Cependant, leur participation à la croissance économique représente un potentiel inexploité.Nous vous invitons à lire cette revue qui met en lumière les retombées de l’entrepreneuriat feminin sur l'économie haïtienne en général et sur les conditions de vie...
2 mars 2022
LES DONNÉES SENSIBLES AU GENRE, UN OUTIL INDISPENSABLE POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET INCLUSIF
Les données sensibles au genre ou Gender Data, sont des outils indispensables pour concevoir des politiques et des programmes fondés sur des preuves en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, évaluer leur impact et promouvoir la responsabilisation. On vous invite à lire cette revue de littérature sur l'importance des données sensibles au genre. Lire la revue.
17 avril 2021
Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale
Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...
16 avril 2021
Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale
Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...
