3 septembre 2021
Vidéo de présentation de la campagne #FanmYoLa
Centre Kaizen a lancé, depuis après le séisme du 14 Août dernier, sa campagne Fanm yo la pour souligner l'importance de prendre en compte les capacités et particularités des femmes dans le processus de résolution de la crise. Revivez l'intégralité de la camapagne.
23 août 2021
Nahomie Jean-Baptiste Millien, Directrice générale du Centre Kaizen, l’invitée du midi de la RTVC
Les femmes sont souvent reléguées au second plan, principalement en cas de crise. Cependant, dans ces situations, elles sont les plus vulnérables, d’autant qu’elles sont exposées à d’autres dangers plus importants. Nahomie Jean-Baptiste Millien, Directrice générale du Centre Kaizen, a été reçu à l'émission l’invitée du midi de la RTVC, ce jeudi 19 août 2021. Ell...
29 juillet 2021
40 milliards USD d’investissement confirmés pour des projets en faveur de l'égalité
Le Forum Génération Égalité est un rassemblement mondial pour l'égalité des sexes, organisé par ONU Femmes et co-présidé cette année par la France et le Mexique, ayant débuté à Mexico du 29 au 31 mars 2021 pour se terminer à Paris du 30 juin au 2 juillet 2021. Ce forum a permis de réunir des actrices et des acteurs du changement, d’âge, de sexe et d’horizons divers, nota...
16 avril 2021
Le centre Kaizen publie les résultats d’une enquête sur l’égalité salariale
L’égalité salariale est le thème de l’étude menée par le centre Kaizen qui, lors d’une conférence de presse le vendredi 16 avril 2021, a présenté les résultats. Sur 148 institutions contactées pour être l’objet de cette étude, 17 ont répondu à l’appel. Les résultats de cette étude, qui a été menée non sans contraintes, ne reflète...
18 juin 2021
La diversité de genre en milieu de travail, un effet multiplicateur pour le développement économique…
Ce concept est composé de deux termes, « diversité » et « genre ». Le premier peut être défini comme une variété de perspectives et d’approches tandis que le second renvoie à une construction sociale d’un individu. Les composantes de ces deux aspects déjà nous présentent qu’une littérature sur la diversité peut avoir différentes approches. Cependant, en le mettant e...
13 mai 2021
Le rôle des chercheuses dans le développement et la paix en Haïti
La recherche-développement étant l’un des piliers de l’innovation, il a été montré, à travers ce document, combien il est important d’évaluer l’équilibre hommes-femmes parmi les chercheurs. Ce, en depit d’un meilleur accès à l’enseignement supérieur, la transition entre celui-ci et une carrière dans la recherche est toujours jalonnée d’obstacles considérable...
17 avril 2021
Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale
Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...
16 avril 2021
Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale
Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...
