29 novembre 2021
Campagne des 16 jours d'activisme
Centre Kaizen se fait le plaisir de partager avec vous son calendrier d’activités pour les 16 jours d’activisme 2021. Centre Kaizen abordera à trois niveaux cette campagne autour de l’urgence de la création d’un système de collecte de données pour aborder les questions relatives à la violence basée sur le genre. Dabord, toute une série de publications de sensibilisation, puis un webinaire et un forum pour concl...
2 novembre 2021
Santé sexuelle et reproductive: Impacts sur la carrière professionnelle des femmes
La question de la santé des femmes représente un réel enjeu mondial. Du fait de l’invisibilité de certains de leurs problèmes, les femmes sont plus réticentes à signaler ou même à mettre en avant leurs spécificités sexospecifiques au travail car elles craignent une discrimination. Pourtant l'impact de l’état de santé des femmes sur leur vie professionnelle est bien réel. Le probl&egra...
19 octobre 2021
L’urbanisation dans une perspective de genre, quelle évolution ?
L'urbanisation est un mouvement historique de transformation des formes de la société que l'on peut définir comme l'augmentation du nombre d'habitants en ville par rapport à l'ensemble de la population. C'est donc un processus de développement des villes et de concentration des populations dans ces dernières. Le monde s’urbanise, et d’après le géographe français Yves Raibaud, « L’u...
15 octobre 2021
Harcèlement au travail : où en sommes-nous en Haïti
Le harcèlement au travail qui peut être assimilé au harcèlement moral constitue une violation des droits humains et met en péril l’égalité des chances dans le monde professionnel. (OIT- no 190, 2019) Que ce soit psychologique, sexuel ou du cyber, le harcèlement est un fléau mondial qui a pour simple effet la détérioration des conditions de travail et qui peut avoir des conséquences graves. En Franc...
20 octobre 2021
L’endométriose et ses conséquences sur la santé et la carrière professionnelle des femmes
La question de la santé des femmes représente un réel enjeu mondial. Du fait de l’invisibilité de certains de leurs problèmes, elles sont plus réticentes à signaler ou même à mettre en avant leurs spécificités sexospécifiques au travail car elles craignent une discrimination.C’est dans cette optique que Centre Kaizen a travers cette revue de littérature veut mettre en lumière, d...
18 juin 2021
La diversité de genre en milieu de travail, un effet multiplicateur pour le développement économique…
Ce concept est composé de deux termes, « diversité » et « genre ». Le premier peut être défini comme une variété de perspectives et d’approches tandis que le second renvoie à une construction sociale d’un individu. Les composantes de ces deux aspects déjà nous présentent qu’une littérature sur la diversité peut avoir différentes approches. Cependant, en le mettant e...
17 avril 2021
Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale
Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...
16 avril 2021
Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale
Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...
