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3 mai 2022
Partenariat avec USAID-MEDA, pour la composante GESI dans le cadre du projet ATTEINDRE
Centre Kaizen a conclu un partenariat avec le projet ATTEINDRE USAID-MEDA, pour la composante GESI (Gender equality and Social inclusion/Égalité de genre et inclusion sociale). Cet aspect est destiné au renforcement des capacités en diversité de genre, des institutions financières et des institutions offrant des services de développement social pour une approche inclusive et accessible de tous et de toutes. Rappelons que le projet ATT...
25 avril 2022
SIF2022Haiti : Intervention de Mme Nahomie JB Millien autour du thème : Financement d'entreprises par relèvement des capitaux, com...
Ce lundi 25 avril, le Centre Kaizen a participé à la 12e édition du sommet international de la Finance. La Directrice générale du Centre Kaizen, Nahomie Jean Baptiste, a intervenu autour du thème : Financement d'entreprises par relèvement des capitaux : comment accélérer le train en Haiti avec la contribution des femmes à la mise en place d'un nouveau modèle financier. La présentation a &...
1er avril 2022
Nahomie JB Millien : « Le changement climatique, une opportunité pour réduire les inégalités de genre en Haïti »
Le genre étant un sujet transversal, nécessite d'être arboré de manière à ce que la question de diversité de genre soit une réalité dans toutes les sphères du développement durable. D'où la mission du Centre Kaizen. Haiti Climat d'avoir reçu Nahomie JB Millien Directrice générale du Centre Kaizen sur les ondes de Magic 9 pour parler de genre et Changement Climatique...
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22 mars 2022
Les femmes s'engagent face aux défis des changements climatiques
Le Centre Kaizen en collaboration avec la Chambre du commerce et de l’Industrie Haïtianno-Canadienne (CCIHC), avec le support du Programme des Nations-Unies pour le Développement (PNUD) et de l'Ambassade du Canada pour réaliser une conférence-débat, le jeudi 10 mars 2022. Lisez cet article de Passion Info Tours qui peint fastueusement le déroulement de cette conférence-débat autour du thème : Changement climati...
2 mars 2022
LES DONNÉES SENSIBLES AU GENRE, UN OUTIL INDISPENSABLE POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET INCLUSIF
Les données sensibles au genre ou Gender Data, sont des outils indispensables pour concevoir des politiques et des programmes fondés sur des preuves en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, évaluer leur impact et promouvoir la responsabilisation. On vous invite à lire cette revue de littérature sur l'importance des données sensibles au genre. Lire la revue.
20 octobre 2021
L’endométriose et ses conséquences sur la santé et la carrière professionnelle des femmes
La question de la santé des femmes représente un réel enjeu mondial. Du fait de l’invisibilité de certains de leurs problèmes, elles sont plus réticentes à signaler ou même à mettre en avant leurs spécificités sexospécifiques au travail car elles craignent une discrimination.C’est dans cette optique que Centre Kaizen a travers cette revue de littérature veut mettre en lumière, d...
17 avril 2021
Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale
Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...
16 avril 2021
Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale
Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...
