Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (étudiant (e) ou salarié-e) ? Quels sont d’après eux les causes de cette inégalité au niveau du salaire ? Lisez le résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale.

Visualisez la vidéo de présentation des résultats de l'étude.