Centre Kaizen

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Revues

20 octobre 2021

L’endométriose et ses conséquences sur la santé et la carrière professionnelle des femmes

La question de la santé des femmes représente un réel enjeu mondial. Du fait de l’invisibilité de certains de leurs problèmes, elles sont plus réticentes à signaler ou même à mettre en avant leurs spécificités sexospécifiques au travail car elles craignent une discrimination.C’est dans cette optique que Centre Kaizen a travers cette revue de littérature veut mettre en lumière, d...

18 juin 2021

La diversité de genre en milieu de travail, un effet multiplicateur pour le développement économique…

Ce concept est composé de deux termes, « diversité » et « genre ». Le premier peut être défini comme une variété de perspectives et d’approches tandis que le second renvoie à une construction sociale d’un individu. Les composantes de ces deux aspects déjà nous présentent qu’une littérature sur la diversité peut avoir différentes approches. Cependant, en le mettant e...

13 mai 2021

Le rôle des chercheuses dans le développement et la paix en Haïti

La recherche-développement étant l’un des piliers de l’innovation, il a été montré, à travers ce document, combien il est important d’évaluer l’équilibre hommes-femmes parmi les chercheurs. Ce, en depit d’un meilleur accès à l’enseignement supérieur, la transition entre celui-ci et une carrière dans la recherche est toujours jalonnée d’obstacles considérable...

10 avril 2021

Investir dans une perspective genre

Ce document sur l'intégration du genre dans les services de la microfinance vise à montrer comment le genre dans le domaine de la microfinance peut aider à la réalisation des ODD 5 et 8. Et plus spécifiquement, arriver à la création d'un partenariat gagnant-gagnant non seulement pour les femmes, mais aussi pour l'expansion de la microfinance. Lisez cette revue sur le Gender Lens Investing

10 mars 2021

Les avantages de la diversité du genre dans les startups

L’écart entre les genres a déjà fait l’objet d’études de plusieurs recherches et mis à jour la faible inclusion des femmes. Dans cette revue de littérature, nous abordons la question des avantages de la diversité au sein des startups à partir d’une perspective du genre. Lire la revue

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