À propos
Ayant lancé ses opérations en Août 2020, le Centre Kaizen est une entreprise sociale en services consultatifs sur l'égalité des sexes, dans une perspective d'autonomisation des femmes, afin de rendre les institutions plus performantes. C'est une enteprise qui évolue dans le domaine du renforcement de capacité, la gestion et évaluation de projet ainsi que la recherche. Nous offrons des services consultatifs et assistance technique pour un développement durable, inclusif et équitable entre les sexes aux organisations multilatérales, bilatérales, gouvernementales et non gouvernementales ainsi qu’aux entreprises. Nous voulons aider ces dernières à concrétiser leur désir et leur volonté à répondre à leur responsabilité d’inclusion vers un monde plus égalitaire, en les appuyant techniquement et en utilisant des outils et des méthodes adaptées au contexte Haïtien devant les conduire à travers ce changement. Ainsi, le genre étant un sujet transversal qui touche tous les aspects de développement d’un pays. nous contribuons à un changement structurel de la société haïtienne. Nous soutenons les institutions en leur aidant à utiliser des strategies qui leur permettent de diagnostiquer leur situation, d’élaborer des plans d’actions, de les exécuter tout en mesurant leurs résultats.
Notre Mission
La mission du Centre Kaizen est de permettre à chaque individu, de par son rôle, sa position ou son sexe, d'identifier, à travers un processus de changement continu, sa façon de pensée, son comportement. Aussi, avec des actions concrètes, simples et peu coûteuses d’avoir une meilleure performance dans son travail et dans ses réalisations.
Notre vision
Notre vision est de contribuer à la croissance socio-économique d'Haïti et à l'amélioration du niveau de vie des ménages à travers le renforcement de l'autonomisation économique des femmes suite au fait que les institutions (publiques et privées) ont adopté le modèle de la diversité de genre dans leur culture organisationnelle et dans leurs projets.
Nos valeurs
- Promotion des droits humains
- Transformation personnelle comme partie intégrante de la transformation sociale
- Apprentissage participatif et non hiérarchique
- Inclusion et respect de la diversité
- Innovation et créativité
Nos objectifs
- Sensibiliser les institutions publiques et privées aux avantages économiques et financiers de la diversité des genres sur le lieu de travail et à la nécessité de s'engager dans un processus de diversité des genres.
- Renforcer la structure organisationnelle des institutions dans l'adoption et l'application du modèle de diversité de genre par la certification et le coaching.
- Soutenir les institutions du secteur du développement pour mettre en œuvre des projets et programmes de transformation du genre
Notre méthodologie
- Apprentissage participatif
- Validation de l'expérience personnelle
- Encouragement de la justice sociale, de l'activisme et de la responsabilité
- Développement de l'esprit critique
