Centre Kaizen

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4 octobre 2022

Retour sur les activités de sensibilisation sur l'égalité salariale_2020-2022

Centre Kaizen, firme de consultation pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes a entrepris depuis 2020, une série d’activité de sensibilisation autour de l'egalite salariale. Le Centre Kaizen vous présente un retour sur ces activités à travers cette vidéo recapitulative. Cliquez sur ce lien pour accéder a la vidéo.  

5 septembre 2022

Proposition d'obtention du Badge Bronze EFH (Égalité Femme Homme)

Centre Kaizen offre aux institutions la possibilité d’obtenir le Badge Bronze Égalité Femme-Homme (EFH). En effet, les institutions, à travers le Badge Bronze EFH, ont la possibilité de prouver leur engagement envers l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Le Badge Bronze EFH attestera que l’institution comprend et applique les principes d’égalité des sexes dans ces actions, lui permettant de sol...

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22 juin 2022

La budgétisation sensible au genre : pour la planification de l’égalité de genre dans le développement durable

Partout dans le monde, des inégalités entre femmes et hommes persistent dans tous les domaines. La budgétisation sensible au genre qui est une composante essentielle de l’approche intégrée de l’égalité femmes-hommes, Genre et Développement, est l’application de l’intégration de la dimension de genre dans le processus budgétaire. (IDEP, Onu Femmes, PNUD, 2016). Différentes terminologies[1] sont ut...

1er avril 2022

Nahomie JB Millien : « Le changement climatique, une opportunité pour réduire les inégalités de genre en Haïti »

Le genre étant un sujet transversal, nécessite d'être arboré de manière à ce que la question de diversité de genre soit une réalité dans toutes les sphères du développement durable. D'où la mission du Centre Kaizen. Haiti Climat d'avoir reçu Nahomie JB Millien  Directrice générale du Centre Kaizen sur les ondes de Magic 9 pour parler de genre et Changement Climatique...

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31 mai 2022

Entreprenariat féminin : un facteur de résilience économique en milieu rural

Pour de nombreuses femmes rurales, l’entrepreneuriat fait partie d’une stratégie visant à accroître leurs sources de revenus. Cependant, leur participation à la croissance économique représente un potentiel inexploité.Nous vous invitons à lire cette revue qui met en lumière les retombées de l’entrepreneuriat feminin sur l'économie haïtienne en général et sur les conditions de vie...

2 mars 2022

LES DONNÉES SENSIBLES AU GENRE, UN OUTIL INDISPENSABLE POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET INCLUSIF

Les données sensibles au genre ou Gender Data, sont des outils indispensables pour concevoir des politiques et des programmes fondés sur des preuves en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, évaluer leur impact et promouvoir la responsabilisation. On vous invite à lire cette revue de littérature sur l'importance des données sensibles au genre. Lire la revue.

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17 avril 2021

Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale

Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...

16 avril 2021

Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale

Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...

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