Centre Kaizen

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14 octobre 2021

Santé sexuelle et reproductive: Impacts sur la carrière professionnelle des femmes

La question de la santé des femmes représente un réel enjeu mondial. Du fait de l’invisibilité de certains de leurs problèmes, les femmes sont plus réticentes à signaler ou même à mettre en avant leurs spécificités sexospecifiques au travail car elles craignent une discrimination. Pourtant l'impact de l’état de santé des femmes sur leur vie professionnelle est bien réel. Le probl&egra...

12 octobre 2021

Conférence-débat autour du thème: Eduquer les filles pour leur permettre de réaliser leur potentiel

Ce lundi 11 octobre 2021, pour commémorer la journée internationale des filles, Centre Kaizen en partenariat avec le Programme de Nations Unies pour le Développement (PNUD), l’UNESCO, la Fondation Toya, le Stem Access For Girls, a réalisé une conférence-débat, à l’intention des écolières  venant des écoles de proximité de Delmas, dans les locaux de Banj autour du thème " Eduquer les f...

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15 octobre 2021

Harcèlement au travail : où en sommes-nous en Haïti

Le harcèlement au travail qui peut être assimilé au harcèlement moral constitue une violation des droits humains qui mets en périls l’égalité des chances dans le monde professionnel. (OIT- no 190, 2019) Que ce soit psychologique, sexuel ou du cyber, le harcèlement est un fléau mondial qui a pour simple effet la détérioration des conditions de travail et qui peut avoir des conséquences graves. En France, envi...

1er octobre 2021

Centre Kaizen plaide pour une intégration pleine et complète des femmes dans toutes les sphères de développement

Un peu après le séisme du 14 Aout 2021, ayant fait des dégâts considérables et des pertes en vies humaines dans les départements du Sud, des Nippes et de la Grand’Anse, Nahomie Jn-Baptiste Millien, directrice générale du Centre Kaizen, a été reçue par  Samy Janvier, le jeudi 19 août 2021, à l’émission « L’invitée du midi », diffusée sur la Rad...

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18 juin 2021

La diversité de genre en milieu de travail, un effet multiplicateur pour le développement économique…

Ce concept est composé de deux termes, « diversité » et « genre ». Le premier peut être défini comme une variété de perspectives et d’approches tandis que le second renvoie à une construction sociale d’un individu. Les composantes de ces deux aspects déjà nous présentent qu’une littérature sur la diversité peut avoir différentes approches. Cependant, en le mettant e...

13 mai 2021

Le rôle des chercheuses dans le développement et la paix en Haïti

La recherche-développement étant l’un des piliers de l’innovation, il a été montré, à travers ce document, combien il est important d’évaluer l’équilibre hommes-femmes parmi les chercheurs. Ce, en depit d’un meilleur accès à l’enseignement supérieur, la transition entre celui-ci et une carrière dans la recherche est toujours jalonnée d’obstacles considérable...

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17 avril 2021

Résumé de l'étude sur la perception de l'égalité salariale

Indépendamment de leurs compétences et des exigences du travail, les femmes et les hommes continuent de recevoir un salaire différent pour un même poste. Centre Kaizen a vu la nécessité de mener cette recherche afin de répondre aux questions : Est-ce que l’inégalité salariale est un phénomène réel pour les groupes consultés ? Est-ce que cette perception est liée au statut du concerné (&e...

16 avril 2021

Rapport final de l’étude sur la perception de l’égalité salariale

Le salaire entre hommes et femmes constitue un caractéristique du travail décent, lié aux Objectifs de Développement Durable 5 et 8, relatifs à l’égalité entre les sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Aucune économie ne peut atteindre son plein potentiel si les femmes, comme les hommes, n'y participent p...

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