17 mai 2023

Participation de Nahomie Millien au Forum International de la Finance en Haiti #SIF2023

Comme keynote speaker à la 13ème édition du Sommet International de la Finance (SIFHAITI2023). Mme Millien a à la fois bien illustré les enjeux et éclairé des points essentiels qui informeront le public sur la prise en compte des femmes dans le changement climatique. Nous vous prions de trouver ci-après le lien menant à son intervention au SIFHAITI2023: https://www.youtube.com/watch?v=-tXuyAOKNiU&t=95s &...

23 mars 2023

Formation : L’égalité homme-femme pour Gestionnaire (Manager)

Les institutions qui ont un personnel diversifié en termes de sexes affichent des performances financières supérieures à celles des institutions concurrentes moins diversifiées. D'après une enquête menée par ILO, sur 13,000 MPME dans 70 pays, 60% pensent que l'égalité femmes-hommes augmente leur possibilité de croissance et de productivité. Mais comment les institutions y compris les entreprises peuvent-el...

23 mars 2023

Formation : Égalité des sexes (EFH) et Inclusion dans la gestion des projet

L’approche intégrée du genre est transversale aux 17 Objectifs du Développement Durable (ODD). Bien que l’ODD 5 soit spécifiquement consacré à l’égalité des sexes en ciblant la lutte contre les discriminations, l'élimination de toutes les formes de violences, l’amélioration de la participation des femmes et leur accès aux ressources, le genre concerne plus de 21% des indicateurs devant rappor...

7 mars 2023

JIDF-2023 : Leadership féminin : ces femmes qui nous inspirent

Pour marquer le mois des droits de la femme, la Centre Kaizen se joint à la Chambre de Commerce et d'Industrie Haïtiano-Canadienne, avec le support de la Fondation Digicel Haiti pour réaliser un échange virtuel le 07 mars 2023. Nous vous invitons à prendre part à cet événement, qui s'inscrit autour du thème : Leadership féminin : ces femmes qui nous inspirent. Cet événement permettra de d&...

17 février 2023

Programme de formations du Centre Kaizen pour les mois Avril-Mai 2023

L’égalité Femme-Homme représente un axe stratégique pouvant améliorer la #performance ou la #productivité en augmentant l’attractivité et la rétention des meilleurs talents, favoriser un meilleur environnement de travail, améliorer la réputation et l’image de marque, afin de mieux répondre aux exigences des bailleurs de fonds et/ou investisseur.e.s ainsi qu’aux besoins d'u...